קטגוריה: כלכלה עסקית

אחד הנושאים היותר מורכבים בניהול עובדים הוא כל מה שקשור לתחום השכר. חשבת שכר נדרשת לעבוד במהלך החודש כולו על מנת להפיק במועד המתאים את

אחת הנקודות היותר בעייתיות בעולם של שירות הלקוחות הוא תפעול של מוקד טלפוני. אותו CALL CENTER שמאפשר לקבל שיחות מלקוחות, לפתור עבורם בעיות, לצרף אותם

העולם שלנו והזמנים הבאמת מיוחדים שבהם אנחנו חיים מאלצים אותנו לחפש כל הזמן דרכים להשתפר. להיות אנשים טובים יותר, עובדים טובים יותר ולהשתחרר מכבלים של

בעולם שבו רכישה אונליין איננה דבר מסובך בכלל ורובנו מעדיפים לשלם פחות במזומן, קופות ממוחשבות יכולות להפוך את תהליך התשלום לפשוט יותר גם ללקוחות וגם

חשבתם פעם מה היה קורה לבית העסק שלכם אם היה לכם פתרון סליקה? אם כן מאמר זה נועד עבורכם ואם לא, המשיכו לקרוא, אנחנו פה

רשויות החוק והמיסוי מכתיבות לכל ארגון, חברה ואף לאדם עצמאי בודד דרישות בהתאם לתקנות שנקבעו על פי חוק. משום שהאדם הפרטי אינו בקי ברזי החוק,

חברת כח אדם הינה חברה שחשובה ביותר בכול הנוגע להתאמה רצויה בין דרישות התפקיד לבין נתוני העובד. מכאן שבמקום שהחברה תשקיע זמן רב ואף כמה

אם בעבר רוב העסקים הקטנים העדיפו לוותר על סליקת אשראי וזאת על מנת להימנע מהוצאות יקרות על השכרתו של ציוד מיוחד ותשלום עמלות לספקיות השירות,

המטרות המרכזיות של כל חברה הן ייעול העבודה, חסכון בשכר העובדים ושיווק מוצרי ושירותי החברה במטרה להגדיל את הכנסותיה השנתיות של החברה. מטרות אלו ניתן

למרות שאנו חיים בתקופה המודרנית, יש עדיין עסקים שמתנהלים כמו לפני עשר, עשרים ואפילו שלושים שנה. החשש מפני הכנסת טכנולוגיות מודרניות עשוי לגרום לעסק להתנהל בצורה פחות טובה, יותר איטית והרבה פעמים – גם פחות רווחית. אם יש לכם עסק ואתם רוצים לקחת אותו לכיוון טוב יותר, מתקדם יותר ומוצלח יותר, זכרו שהקדמה כבר כאן. שימו לב כיצד ייעול העסק לטובת נוחות טכנולוגית יעזור לכם מאוד.